Un coaching systémique et stratégique
Accompagnement de changements
Notre Offre
Pour les Entreprises
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Coaching individuel et Coaching d’équipe
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Accompagnement de transformations
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Co-développement et échanges de pratiques
Pour les Particuliers
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Coaching individuel
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Coaching familial
Pour les Coachs
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Supervision individuelle
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Supervision collective
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Supervision d’équipe de coachs en intervention
Situations d'intervention
Préparer et accompagner des transformations : Changement de culture managériale, réorientations stratégiques, création d’une nouvelle Direction, …
Développer l’efficacité personnelle et professionnelle : développer des compétences entrepreneuriales, améliorer la communication, susciter l’innovation, …
Dissoudre des situations de blocages : hésitation dans la prise de décision, dégradation de la communication, indécision sur son évolution professionnelle, difficulté à passer à l’action, …
Notre modèle d'intervention
Systémique et Stratégique
Prendre en compte la globalité de votre environnement, focaliser sur les relations humaines et cesser de continuer à faire ce qui n’a pas fonctionné jusque là.
Contextuel
Porter une attention particulière aux spécificités de votre contexte professionnel et personnel, en explorer toutes les dimensions.
Ecologique
Evaluer les impacts des changements sur votre environnement personnel et professionnel.
Respectueux
Prendre soin de votre façon de voir le monde, de votre place dans l’environnement et de votre désir de changement.
Autour de nous
Des partenaires sources d’innovations
Enantios
Deux dispositifs collectifs innovants sont le fruit d’une collaboration active entre Frames Ressources et Enantios. L’un porte sur le développement des talents et l’autre sur l’efficacité managériale, conçu avec Interstices. www.enantios.fr
Talents Innovations et Cie
Frames Ressources est partenaire de Talents Innovation et Cie pour les interventions dans le Monde Hospitalier. www.talentsinnovations.fr
Le groupement Kior Talents
Frames Ressources est partenaire de ce groupement pour les interventions dans la Fonction Publique d’état.
Interstices
Frames Ressources, Interstices et Enantios ont conçu, développé et mis en œuvre un dispositif collectif d’efficacité managérial. www.interstices-dev.fr
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Pierre Jacques BartheIngénieur de formation, Pierre-Jacques Barthe débute sa carrière comme chef de projet Recherche et Développement dans l’aéronautique, puis dans l’automobile. Au début des années 2000, il rejoint les Ressources Humaines, occupant des postes de conseiller de carrière, puis Responsable RH de Département. Dans ce cadre, il pilote des approches filières métiers, mettant en œuvre des dispositifs de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Diplômé de l’Université Paris 8 (DESU pratique du coaching) en 2009, il poursuit son parcours à l’Ecole du Paradoxe (Intervention Systémique Paradoxale). Dès 2010, il développe son activité dans les domaines du coaching individuel et collectif, du co-développement et de la formation. Il fonde en 2014 la société Frames Ressources. Il crée cette même année avec 5 coachs le collectif Alter&Sys, visant à déployer des approches collectives au sein de grandes entreprises.
Il accompagne des managers et des équipes sur la base d’un modèle constructiviste et systémique (Palo Alto). Il est membre de l’équipe pédagogique de l’Ecole du Paradoxe.
Membre titulaire de l’EMCC France, il s’inscrit dans une déontologie permettant le respect des personnes, des groupes et des entreprises.
Pierre Jacques BartheConsultant, Coach, FormateurLes News
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16marsRestez en contactN’hesitez pas à nous contacter, nous serons ravis de faire votre connaissanceBUREAU47 rue Etienne Marcel
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