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Un coaching systèmique et stratégique

Notre Offre

Pour les Entreprises

  • Coaching individuel

  • Coaching d’équipe

  • Accompagnement de transformations

  • Co-développement et échanges de pratique

Pour les Particuliers

  • Coaching individuel

  • Coaching familial

Pour les Coachs

  • Supervision individuelle

  • Supervision collective

  • Supervision d’équipe de coachs en intervention

Autres situations d'intervention


Choisir son évolution professionnelle / Communiquer efficacement / Développer ses performances / Développer de nouvelles compétences / Réussir une transformation / Développer une cohésion d’équipe / Développer des hautes potentiels / Manager efficacement / Susciter la pro-activité / Développer des compétences entrepreuneuriales / Manager dans l’incertitude / Développer l’Innovation / Se préparer à un nouveau poste / Anticiper une évolution de carrière / Développer la coopération / Développer une organisation Responsabilisante / Fonctionner en Intelligence Collective

Notre modèle d'intervention

01
Systémique

Prendre en compte la globalité de votre environnement et focaliser sur les relations humaines

02
Stratégique

Trier les informations afin de voir plus clairement votre situation professionnelle et personnelle et cesser de continuer à faire ce qui n’a pas fonctionné jusque là

03
Contextuel

Porter une attention particulière aux spécificités de votre contexte professionnel et personnel, en explorer toutes les dimensions

04
Ecologique

Evaluer les impacts des changements produits sur votre environnement professionnel et personnel (équilibre de votre système organisationnel)

05
Durable

Développer votre autonomie pour gérer des situations difficiles dans un environnement toujours plus complexe et incertain

06
Respectueux

Prendre soin de votre façon de voir le monde, de votre place dans l’environnement et de votre désir de changement

Au tour de nous

Enantios

Deux dispositifs collectifs innovants sont le fruit d’une collaboration active entre Frames Ressources et Enantios. L’un porte sur le développement des talents et l’autre sur l’efficacité managériale, conçu avec Interstices. Ces dispositifs sont aujourd’hui mis en œuvre dans plusieurs secteurs d’activité : Santé, Assurance, Ingénierie, Service

Interstices


Frames Ressources, Interstices et Enantios ont conçu, développé et mis en œuvre un dispositif collectif d’efficacité managérial aujourd’hui déployé, en collaboration, dans plusieurs secteurs d’activité : Santé, Ingénierie, Assurance et Services

Ecole du Paradoxe

Pierre-Jacques Barthe fait partie de l’équipe pédagogique et intervient en tant que formateur à l’Intervention Systémique Paradoxale ou en animation d’ateliers au sein d’entreprises.

Le groupement Kior /Talents, Innovations & Cie

Frames Ressources est partenaire de ce groupement afin de concevoir, développer et mettre en œuvre des interventions spécifiques de coaching collectif et d’accompagnement de transformations au service de la Fonction Publique d’état

Alter&Sys

Un collectif de coachs dont Frames Ressources est l’un des co-fondateurs. Ce collectif qui place la qualité relationnelle au cœur de la performance de l’entreprise, intervient dans des contextes de transformation d’organisation dans une optique de développement.

Pierre Jacques Barthe


Ingénieur de formation, Pierre-Jacques Barthe débute sa carrière comme chef de projet Recherche et Développement dans l’aéronautique, puis dans l’automobile. Au début des années 2000, il rejoint les Ressources Humaines, occupant des postes de conseiller de carrière, puis Responsable RH de Département. Dans ce cadre, il pilote des approches filières métiers, mettant en œuvre des dispositifs de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Diplômé de l’Université Paris 8 (DESU pratique du coaching) en 2009, il poursuit son parcours à l’Ecole du Paradoxe (Intervention Systémique Paradoxale). Dès 2010, il développe son activité dans les domaines du coaching individuel et collectif, du co-développement et de la formation. Il fonde en 2014 la société Frames Ressources. Il crée cette même année avec 5 coachs le collectif Alter&Sys, visant à déployer des approches collectives au sein de grandes entreprises.
Il accompagne des managers et des équipes sur la base d’un modèle constructiviste et systémique (Palo Alto). Il est membre de l’équipe pédagogique de l’Ecole du Paradoxe.
Membre titulaire de l’EMCC France, il s’inscrit dans une déontologie permettant le respect des personnes, des groupes et des entreprises.

Bonjour, n'hesitez pas à me contacter…
Pierre Jacques Barthe
Coach

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